Der Start ins Berufsleben ist für viele Auszubildende ein großer Schritt: neue Kollegen, neue Aufgaben und eine komplett neue Umgebung. Genau deshalb ist es wichtig, von Anfang an eine Verbindung im Team aufzubauen.

Wir erleben immer wieder, dass ein gemeinsames Erlebnis dabei einen großen Unterschied macht. Wenn Azubis zusammen lachen, Herausforderungen meistern und erste Erinnerungen sammeln, entsteht ein natürlicher Gesprächsanlass – auch über den Eventtag hinaus.

Bei unseren Azubi-Events begleiten wir regelmäßig Unternehmen beim Ausbildungsstart. Zum Beispiel haben wir über mehrere Jahre die Welcome Days von Evonik mit 200 bis 250 Auszubildenden begleitet. Dabei sehen wir jedes Mal aufs Neue, wie aus einzelnen Personen Schritt für Schritt ein Team entsteht.

Wir bieten verschiedene Eventformate speziell für Auszubildende an – von spannenden iPad-Rallyes und kreativen Team-Challenges bis hin zu actionreichen Formaten wie unserem Bash Game oder Escape Game.

Dabei geht es nicht nur um Spaß, sondern vor allem um Zusammenarbeit, Kommunikation und gemeinsames Lösen von Herausforderungen.

Welches Format am besten passt, hängt von eurem Ziel, der Gruppengröße und dem Rahmen eures Ausbildungsevents ab. Wir beraten euch gerne und entwickeln gemeinsam das passende Erlebnis für eure Azubis.

Ja, unbedingt. Wir setzen auf bewährte Eventformate, die wir über viele Jahre entwickelt und erfolgreich mit Unternehmen unterschiedlichster Branchen umgesetzt haben. Dabei können sich eure Azubis darauf verlassen: Unsere Events machen Spaß, bringen Menschen zusammen und schaffen Erlebnisse, an die man sich gerne zurückerinnert.

Gleichzeitig sind unsere Formate so flexibel, dass wir eure Unternehmenswerte, eure Marke oder bestimmte Themen aus eurem Ausbildungsalltag integrieren können. So können beispielsweise Kommunikation, Zusammenarbeit, Teamgeist oder bestimmte Botschaften spielerisch aufgegriffen werden.

Unser Ziel ist es, dass eure Azubis nicht nur einen schönen Tag erleben, sondern als Team zusammenwachsen und etwas mitnehmen, das sie auch im Arbeitsalltag weiterbringt.

Fast überall. Wir führen unsere Azubi-Events von der Ostsee bis ins Allgäu durch und arbeiten mit unterschiedlichsten Locations zusammen – unter anderem mit Jugendherbergen in Düsseldorf, Scharbeutz und Plön sowie Tagungshotels wie den Lindner Hotels.

Genauso flexibel sind wir beim Veranstaltungsort: Euer Azubi-Event kann in eurem Unternehmen, an einer Location eurer Wahl oder an einem besonderen Ort stattfinden. Ob Beach Club, Sky Bar, eine Rallye durch eine Großstadt oder ein actionreiches Seifenkistenrennen auf eurem Firmengelände – wir machen nahezu jede Umgebung zum Erlebnis.

Dadurch lassen sich unsere Events perfekt mit Welcome Days, Ausbildungstagen oder mehrtägigen Azubi-Veranstaltungen kombinieren.

Ihr bestimmt den Ort – wir machen daraus ein Erlebnis, das eure Auszubildenden verbindet.

Unsere Azubi-Events eignen sich für unterschiedlichste Gruppengrößen. Aus unserer Erfahrung machen Teamevents für Auszubildende ab etwa 12 Personen besonders viel Sinn, da dann eine gute Gruppendynamik entsteht und die Teilnehmer aktiv miteinander arbeiten können.

Nach oben sind nahezu keine Grenzen gesetzt. Wir haben bereits Azubi-Events mit 250 Auszubildenden aus dem ersten Lehrjahr gleichzeitig umgesetzt. Gerade wenn ein kompletter Ausbildungsjahrgang gemeinsam in ein Unternehmen startet, entsteht dabei etwas ganz Besonderes: Viele junge Menschen lernen sich kennen, erleben gemeinsam Herausforderungen und entwickeln von Anfang an ein echtes Wir-Gefühl.

Durch unsere Erfahrung mit Unternehmen wie Evonik, Haribo und der Sparkasse Hamburg wissen wir, worauf es bei großen Gruppen ankommt: klare Abläufe, gute Organisation und Aufgaben, bei denen jeder einzelne Azubi aktiv eingebunden wird.

Dabei können sowohl einzelne Ausbildungsjahrgänge teilnehmen als auch gemischte Gruppen aus Azubis, Werkstudenten und Trainees – wie beispielsweise bei unseren Events für ETL.

Keine Sorge: Ein bisschen Regen hält ein gutes Teamevent nicht auf.

Bei Outdoor-Events planen wir immer mit Blick auf die Wetterbedingungen und entwickeln bei Bedarf passende Alternativen. Viele unserer Rallyes und Team-Challenges lassen sich flexibel anpassen oder auch indoor durchführen.

Unser Anspruch ist, dass eure Azubis ein tolles Erlebnis haben – unabhängig davon, was das Wetter macht.

Das hängt ganz davon ab, was ihr plant und welche Ziele ihr mit eurem Azubi-Event erreichen möchtet. Unsere Events können als kurzer Programmpunkt zum Kennenlernen, als Warm-up oder Auflockerung mit einer Dauer von etwa 1,5 bis 2 Stunden umgesetzt werden. Genauso sind aber auch halbtägige Teambuilding-Formate oder komplette Welcome Days möglich.

Welche Dauer und welches Eventformat am besten passen, hängt unter anderem von eurem Zeitplan, der Gruppengröße, der Location und euren Zielen ab. Eine kurze Rallye zum Einstieg verfolgt beispielsweise ein anderes Ziel als ein intensiver Teamtag mit mehreren Herausforderungen.

Wir beraten euch gerne persönlich und entwickeln gemeinsam ein Azubi-Event, das genau zu eurem Rahmen und euren Vorstellungen passt.

Die Kosten für ein Azubi-Event hängen vor allem von der Teilnehmerzahl, dem gewählten Eventformat und individuellen Anpassungen ab.

Uns ist wichtig, dass ihr von Anfang an volle Transparenz und Planungssicherheit habt. Deshalb arbeiten wir bei unseren bewährten Eventformaten mit klaren Standardpreisen, die ihr direkt auf den jeweiligen Eventseiten findet. So wisst ihr bereits vor der Anfrage, in welchem Rahmen sich euer Azubi-Event bewegt.

Bei uns gibt es keine versteckten Kosten: Die Betreuung vor Ort, das benötigte Equipment sowie die Organisation rund um das Event sind bereits im Preis berücksichtigt. So könnt ihr sicher planen und erlebt am Ende keine unerwarteten Überraschungen.

Wir wissen, wie wichtig es ist, neue Mitarbeiter und Auszubildende vom ersten Tag an gut ins Team zu integrieren. Genau deshalb möchten wir Unternehmen dabei unterstützen, ihren Azubis einen erfolgreichen Start zu ermöglichen. Aus diesem Grund gewähren wir für Azubi-Events einen speziellen Rabatt von 15 %.

So wenig wie möglich. Ihr habt bereits genug mit eurem Ausbildungsalltag zu tun – deshalb übernehmen wir die komplette Organisation rund um das Event.

Von der Planung über das benötigte Equipment bis zur Durchführung vor Ort kümmern wir uns um alle wichtigen Details.

Euer Ausbildungsteam kann sich zurücklehnen, mit den Azubis gemeinsam Spaß haben und den Tag genießen.

Wir lieben es, junge Menschen beim Start ins Berufsleben zu begleiten. Für uns sind Azubi-Events mehr als nur ein Programmpunkt im Kalender – sie sind eine Möglichkeit, Menschen miteinander zu verbinden.

Seit vielen Jahren entwickeln wir Teamevents für Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen. Dabei haben wir unter anderem Azubi-Events für Evonik, Haribo und der Sparkasse Hamburg umgesetzt.

Unsere Erfahrung zeigt: Die schönsten Momente entstehen oft dann, wenn Menschen gemeinsam etwas erleben. Genau diese Verbindung möchten wir mit unseren Events schaffen.

Nein, eine Anwesenheit ist nicht zwingend erforderlich. Euer Ausbildungsteam kann die Verantwortung beruhigt in unsere Hände übergeben: Unsere erfahrenen Guides übernehmen vor Ort die komplette Moderation, Betreuung und Organisation – auch bei minderjährigen Auszubildenden.

Gleichzeitig empfehlen wir vielen Unternehmen, das Event aktiv zu nutzen: Für Ausbilder und Ausbildungsleitungenist es eine tolle Gelegenheit, die neuen Azubis auf Augenhöhe und außerhalb des Büroalltags kennenzulernen. Gerade gemeinsame Erlebnisse schaffen oft eine Verbindung, die im späteren Arbeitsalltag weiterhilft.

Egal ob mit oder ohne Ausbildungsleitung: Wir stimmen den Ablauf und die Sicherheitsbriefings – zum Beispiel bei aktiveren Formaten wie einem Seifenkistenrennen – exakt auf eure Gruppe ab, damit sich alle Teilnehmer jederzeit sicher und wohlfühlen.

Ja, absolut. Unsere Azubi-Events eignen sich nicht nur für neue Auszubildende im ersten Lehrjahr, sondern auch für gemischte Gruppen aus verschiedenen Ausbildungsjahrgängen.

Viele Unternehmen nutzen gemeinsame Events, um den Austausch zwischen älteren und jüngeren Azubiszu fördern. Die neuen Auszubildenden profitieren von den Erfahrungen der älteren Jahrgänge und gleichzeitig entsteht ein stärkeres Gemeinschaftsgefühl.

Wir haben beispielsweise auch Veranstaltungen umgesetzt, bei denen Azubis, Werkstudenten und Trainees gemeinsam teilgenommen haben. So entsteht ein Netzwerk, das über die einzelne Ausbildungsgruppe hinausgeht.